¿Sabías que la experiencia adquirida en el trabajo puede convertirse en una certificación oficial?
Puebla busca ampliar las oportunidades para que las personas acrediten sus conocimientos y habilidades mediante un nuevo esquema de certificación con reconocimiento nacional.
El Gobierno estatal anunció la creación del Comité de Gestión por Competencias, impulsado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (SEDETRA) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP).
La información fue difundida el 14 de octubre de 2026. De acuerdo con el comunicado oficial, la iniciativa cuenta con el respaldo del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo federal vinculado con la Secretaría de Educación Pública (SEP).
¿Qué certificaciones se proponen para Puebla?
Entre las primeras acciones del comité se encuentran cuatro propuestas para reconocer competencias relacionadas con la atención ciudadana, la seguridad vial y la educación.
Policía Turística: desarrollar competencias específicas para las funciones que desempeña este cuerpo de seguridad en el estado.
Agentes de Proximidad Vial: establecer criterios para la atención a la ciudadanía por parte del personal de la Secretaría de Movilidad.
Atención al acoso escolar: desarrollar protocolos de atención para adolescentes víctimas de acoso escolar en el nivel medio superior.
Planeación didáctica con inteligencia artificial: establecer competencias para elaborar planeaciones educativas con apoyo de herramientas de inteligencia artificial, también en educación media superior.
Las dos propuestas relacionadas con el ámbito educativo se desarrollan en coordinación con la SEP estatal.
Es importante precisar que estas iniciativas se encuentran en etapa de propuesta y desarrollo. El anuncio no significa que las cuatro certificaciones ya estén disponibles para solicitarse.
¿Qué significa tener una certificación con validez nacional?
El sistema coordinado por CONOCER permite acreditar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes mediante estándares de competencia.
Esto significa que una persona puede demostrar que cuenta con las capacidades necesarias para realizar determinadas funciones, incluso cuando parte de esos conocimientos proviene de su experiencia laboral y no exclusivamente de estudios formales.
Cuando se completa el proceso de evaluación y se cumplen los requisitos del estándar correspondiente, es posible obtener un certificado oficial con reconocimiento nacional.
El ICATEP ya cuenta con servicios de evaluación y certificación de competencias laborales. Sin embargo, las nuevas propuestas deberán seguir sus respectivos procesos antes de convertirse en estándares disponibles para el público.
¿Quiénes participan en el nuevo comité?
Además de SEDETRA e ICATEP, el comité contempla la participación de dependencias estatales y representantes del sector empresarial, entre ellos organismos como la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO), la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
La intención es identificar las competencias que requieren distintos sectores y establecer criterios que permitan evaluar el desempeño de las personas en actividades específicas.
¿Cuándo podrán solicitarse las nuevas certificaciones?
Por ahora, el Gobierno estatal no ha publicado una fecha de apertura para las cuatro propuestas anunciadas ni una convocatoria específica para las personas interesadas.
Quienes quieran conocer las certificaciones que ya están disponibles pueden consultar el sitio oficial del ICATEP o revisar los servicios de certificación de competencias laborales del Gobierno de Puebla.
Con este comité, Puebla busca ampliar las opciones para acreditar competencias laborales y facilitar que la experiencia de las personas tenga un respaldo oficial que pueda contribuir a su desarrollo profesional.
